画像一覧 組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント（有）キャリア・アップ
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2016年02月10日
部下力～受講生の声～
企業様向け研修の受講後アンケートで、
「部下力」が挙げられていました。
今回の研修は業務改善のための研修です。
研修で学んだこととして、多くの方が「部下力」
を挙げていました。
アンケートより一部ご紹介です。
『部下力をつけることは、報連相を実践すること。
「待ち」の姿勢ではなく、自ら考えて動き、相手の伝えようとする内容を
把握する』
実践したいものです。
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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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「部下力」が挙げられていました。
今回の研修は業務改善のための研修です。
研修で学んだこととして、多くの方が「部下力」
を挙げていました。
アンケートより一部ご紹介です。
『部下力をつけることは、報連相を実践すること。
「待ち」の姿勢ではなく、自ら考えて動き、相手の伝えようとする内容を
把握する』
実践したいものです。
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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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