組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント(有)キャリア・アップ
静岡県浜松市東区上新屋町228-2
電話:053-411-6858
http://www.career-up.co.jp/
2018年12月20日
動画編集
今年も残すところあと12日となりました。
そろそろ年末までのカウントダウンが始まる頃ですね。
今まで弊社にて開催してきました
「新人研修」の動画を今後活用して行こうと、
テーマ毎に編集をしております。
テーマ(例)
● 学生と社会人の違い
● 電話応対
● 名刺交換 等々・・・
3月4月と毎年「新入社員研修」を弊社では開催しておりますが
「遠方で参加が出来ない」
「研修の日程が確保できない」
など、のお声を頂き。
参加したいけれど、なかなか難しいお客様の為に、いくつかのテーマ毎の
動画を今後作成していく予定です。
うちは〇〇業界だから「名刺交換」は要らないけど、「電話応対」は欲しい。
今まで学生だった新人に、もう少し社会人としての意識を高めてほしいから
「学生と社会人の違い」が必要だ!!
などなど・・・
この様なテーマの動画が観たい!!などございましたら、ご意見をお寄せ
くださいませ。
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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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そろそろ年末までのカウントダウンが始まる頃ですね。
今まで弊社にて開催してきました
「新人研修」の動画を今後活用して行こうと、
テーマ毎に編集をしております。
テーマ(例)
● 学生と社会人の違い
● 電話応対
● 名刺交換 等々・・・
3月4月と毎年「新入社員研修」を弊社では開催しておりますが
「遠方で参加が出来ない」
「研修の日程が確保できない」
など、のお声を頂き。
参加したいけれど、なかなか難しいお客様の為に、いくつかのテーマ毎の
動画を今後作成していく予定です。
うちは〇〇業界だから「名刺交換」は要らないけど、「電話応対」は欲しい。
今まで学生だった新人に、もう少し社会人としての意識を高めてほしいから
「学生と社会人の違い」が必要だ!!
などなど・・・
この様なテーマの動画が観たい!!などございましたら、ご意見をお寄せ
くださいませ。
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研修成果が数値としてみえる人材育成
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Posted by キャリア・アップ at 10:12Comments(0)
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