画像一覧 組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント（有）キャリア・アップ
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電話：０５３－４１１－６８５８
http://www.career-up.co.jp/
2018年05月28日
サラリーマン川柳
第３１回 サラリーマン川柳が発表されました。
仕事の合間に、ぷぷっと笑ってしまいますね。
第１位：スポーツジム 車で行って チャリをこぐ
第２位：「ちがうだろ！！」妻が言うなら そうだろう
第３位：ノーメイク 会社入れぬ 顔認証
第４位：効率化 進めて気づく 俺が無駄
第５位：電子化に ついて行けずに 紙対応
第６位：「まじですか」上司に使う 丁寧語
第７位：父からは ライン見たかと 電話来る
第８位：「言っただろ！」 聞いてないけど 「すみません」
第９位：減る記憶 それでも増える パスワード
第１０位： ほらあれよ 連想ゲームに 花が咲く
でした。
皆さんにとっては、どれが一番「あるある」でしたか？
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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仕事の合間に、ぷぷっと笑ってしまいますね。
第１位：スポーツジム 車で行って チャリをこぐ
第２位：「ちがうだろ！！」妻が言うなら そうだろう
第３位：ノーメイク 会社入れぬ 顔認証
第４位：効率化 進めて気づく 俺が無駄
第５位：電子化に ついて行けずに 紙対応
第６位：「まじですか」上司に使う 丁寧語
第７位：父からは ライン見たかと 電話来る
第８位：「言っただろ！」 聞いてないけど 「すみません」
第９位：減る記憶 それでも増える パスワード
第１０位： ほらあれよ 連想ゲームに 花が咲く
でした。
皆さんにとっては、どれが一番「あるある」でしたか？
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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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Posted by キャリア・アップ at 10:23Comments(0)
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