企業は人なり・人材育成コンサルタント （有）キャリア・アップのスタッフ日記

今日は秋雨のすっきりしない天気ですね。

来月より、『性格診断』の勉強を少しずつ始めていく予定です。

相手がどのタイプの人なのか知る事により、より良い
環境が築けると思います。

まずは『自分の事を知る』事から、始めたいと思います。

性格のタイプは４つに分かれます。

①　コントローラータイプ

　　特性：「自己の価値」を高く評価している
　　　　　　難しい事にチャレンジをする事が好き
　　　　　　自分の内面を見せたがらない


②　アナライザータイプ

　　特性：正確一緻密、質を重視する
　　　　　期日（時間）を伸ばしてでも質を重視したがる
　　　　　本音を語るのが苦手

③　プロモータータイプ

　　特性：楽観的
　　　　　肯定的
　　　　　悲観的な事は避けて通ろうとする

④　サポータータイプ

　　特性：実際的（現実的）、ＮＯが言えない
　　　　　チームプレーヤー、
　　　　　自分が周りの人にどう役に立つかを考える



　となります。

　因みに私は、④サポータータイプが一番強く、
　①コントローラータイプが２番目に強いようです。

　診断結果を見て『すごい！当てはまり過ぎる！』と言うのが
　印象です。

　しかし、その時の状況や環境により、診断結果も変化して行く
　そうです。

　まだまだ、自分の診断結果を知っただけの現状ですが、
　奥が深い内容なので、色々勉強をさせて頂きたいと思います！


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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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