企業は人なり・人材育成コンサルタント （有）キャリア・アップのスタッフ日記

仕事を進行するにあたり、上司や同僚へ業務の進捗状況等
　の連絡をすると思いますが、
　
　『どのタイミングで状況報告をすべきか？』
　
　『こんな内容も報告すべきか？』

　と、迷う事はありませんか？

　業務をしている、自分自身は作業をしている本人なので
　進捗状況を理解しているのは、『当たり前』ですが、
　自分以外の、人にとっては、第三者の進捗状況なんて
　報告してくれない限り、分かりっこありません・・・

　どんなに、細かな事でも、『相手の立場になって』
　報告する事が重要なのだと、改めて気付きました。

　『報告する（伝える）だけではなく、相手に伝わって
　いるか、理解してくれているか。』が大切です。

　本日は、先週開催された『ステップアップセミナー』
　の受講後アンケートの集計作業をしています。

　受講者のアンケートを読んでいるだけでも、勉強に
　なりました！！



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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ

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