画像一覧 組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント（有）キャリア・アップ
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2016年03月09日
報告・連絡・相談～アンケートより～
企業様向けセミナー（内容は「報連相」についてです）
のアンケートよりご紹介です
やはり多かったのが次の2点
「中間報告」と「発信≠連絡」
・報連相の重要性が再確認できました。
今まではしっかりと出来ていなかった中間報告などは、
今後はしっかり行いたいと思いました。
・自分では報連相がしっかりと出来ていると思っていましたが、
連絡を送りっぱなしで確認ができていないなど
改善しなければいけないポイントがある事に気付くことができました。
2点とも、無くても何とかなる場合があるもの、だからかもしれません。
だからこそ、より良い報連相には必要なものとも言えます。
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研修成果が数値としてみえる人材育成
有限会社キャリア・アップ
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のアンケートよりご紹介です
やはり多かったのが次の2点
「中間報告」と「発信≠連絡」
・報連相の重要性が再確認できました。
今まではしっかりと出来ていなかった中間報告などは、
今後はしっかり行いたいと思いました。
・自分では報連相がしっかりと出来ていると思っていましたが、
連絡を送りっぱなしで確認ができていないなど
改善しなければいけないポイントがある事に気付くことができました。
2点とも、無くても何とかなる場合があるもの、だからかもしれません。
だからこそ、より良い報連相には必要なものとも言えます。
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Posted by キャリア・アップ at 10:52Comments(0)
│報告・連絡・相談
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