組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント(有)キャリア・アップ
静岡県浜松市東区上新屋町228-2
電話:053-411-6858
http://www.career-up.co.jp/
2010年06月25日
研修の効果を出すには…
アシスタントの濱田です。
今日は社長に同行して、来月から研修をスタートする企業様に訪問してきました。
今日の訪問の目的は、受講生となる社員の皆様の傾向をつかむため、YG性格検査の実施でしたが、検査を終え、研修の担当のMさんとお話をしていると、Mさんからこんなお話がありました。
それは…
「研修は受けさせるだけではなく、受けさせた側のフォローも大切だと思っていますので、私たちにも変わった方が良い点があれば、アドバイスを頂きたい。」
ということでした。
これは、須山が常々思っていることであり、大変嬉しい言葉でした。
研修はどの企業も「やるからには効果を!!」と思っているはず。
しかし効果が持続しないために、研修をしても効果が出ない。と考えてしまいがちですよね。
そこで効果を出すには、研修を受けさせたいと思った人が、研修を受けた人のフォローまで責任を持つこと。
これが(有)キャリア・アップの考え方です。
お客様と講師の2人3脚が、欠かせません。
今日は社長に同行して、来月から研修をスタートする企業様に訪問してきました。
今日の訪問の目的は、受講生となる社員の皆様の傾向をつかむため、YG性格検査の実施でしたが、検査を終え、研修の担当のMさんとお話をしていると、Mさんからこんなお話がありました。
それは…
「研修は受けさせるだけではなく、受けさせた側のフォローも大切だと思っていますので、私たちにも変わった方が良い点があれば、アドバイスを頂きたい。」
ということでした。
これは、須山が常々思っていることであり、大変嬉しい言葉でした。
研修はどの企業も「やるからには効果を!!」と思っているはず。
しかし効果が持続しないために、研修をしても効果が出ない。と考えてしまいがちですよね。
そこで効果を出すには、研修を受けさせたいと思った人が、研修を受けた人のフォローまで責任を持つこと。
これが(有)キャリア・アップの考え方です。
お客様と講師の2人3脚が、欠かせません。
2010年06月24日
その人のプラスになる発言を…
アシスタントの濱田です。
今日は、今年の4月まで実施していたあるお客様(製造業)の報連相徹底講座後の進捗報告に対するコメントを私なりに書いてみるように社長から指示をもらい、取りかかりました。
5工場分あり、研修に参加したリーダーの皆さんから、研修後~今までに実施した、報連相のルールで上手くやれていこと、上手くやれていないこと、今後の課題と対策を書きだしてもらいました。
それに対するコメントを返すたたき台を私が作ることになったのです。
そこで、私ができることと言えば、
「相手のプラスになる発言をすること」だと考え、一つ一つの報告にコメントを書くことにしました。
報告の内容から、さらに良くするためにどうすれば良いか…
褒めるとは少し意味が違う、「相手のプラスになること」かなり頭を使う作業です。
2工場分は終了。残り3工場分を明日仕上げようと思います。
皆さんは「相手のプラスになる発言」できていますか?
今日は、今年の4月まで実施していたあるお客様(製造業)の報連相徹底講座後の進捗報告に対するコメントを私なりに書いてみるように社長から指示をもらい、取りかかりました。
5工場分あり、研修に参加したリーダーの皆さんから、研修後~今までに実施した、報連相のルールで上手くやれていこと、上手くやれていないこと、今後の課題と対策を書きだしてもらいました。
それに対するコメントを返すたたき台を私が作ることになったのです。
そこで、私ができることと言えば、
「相手のプラスになる発言をすること」だと考え、一つ一つの報告にコメントを書くことにしました。
報告の内容から、さらに良くするためにどうすれば良いか…
褒めるとは少し意味が違う、「相手のプラスになること」かなり頭を使う作業です。
2工場分は終了。残り3工場分を明日仕上げようと思います。
皆さんは「相手のプラスになる発言」できていますか?
2010年06月23日
実態調査
アシスタントの濱田です。
午前中の雨がうそのように、晴れていますね。
さて今日は、来月からスタートする研修の資料を作るため、何か参考になる実態調査はないかと調べていたところ、こんな調査結果を見つけました。
「社長スタイル2010」です。
社長が愛用している様々なもののランキングが掲載されていました。
こんな調査もしてるんだぁと新しい発見になりました。
実際私が調べたかったのは、人材教育に関する実態調査。
この調査結果もしっかりと見つけました
午前中の雨がうそのように、晴れていますね。
さて今日は、来月からスタートする研修の資料を作るため、何か参考になる実態調査はないかと調べていたところ、こんな調査結果を見つけました。
「社長スタイル2010」です。
社長が愛用している様々なもののランキングが掲載されていました。
こんな調査もしてるんだぁと新しい発見になりました。
実際私が調べたかったのは、人材教育に関する実態調査。
この調査結果もしっかりと見つけました
2010年06月22日
今日の一言
アシスタントの濱田です。
今日は梅雨の間の晴れ間と言ったところでしょうか…
今日の一言は、
です。
集中力が切れて、仕事にならない…
そんな時は、「気分転換」です。
少しストレッチをしたり、外を眺めたり、自分に合った気分転換を見つけると良いでしょう。
私の気分転換法は、適度な散歩です。
郵便物を近くのポストに投函する時に、意識しています。
郵便も投函でき、自分の集中力をアップできて、一石二鳥です。
皆さんの仕事中の気分転換法は何ですか?
モチベーションアップのための「目標設定&実行の秘訣」DVD販売中!!
今日は梅雨の間の晴れ間と言ったところでしょうか…
今日の一言は、
です。
集中力が切れて、仕事にならない…
そんな時は、「気分転換」です。
少しストレッチをしたり、外を眺めたり、自分に合った気分転換を見つけると良いでしょう。
私の気分転換法は、適度な散歩です。
郵便物を近くのポストに投函する時に、意識しています。
郵便も投函でき、自分の集中力をアップできて、一石二鳥です。
皆さんの仕事中の気分転換法は何ですか?
モチベーションアップのための「目標設定&実行の秘訣」DVD販売中!!
2010年06月18日
今日の一言
アシスタントの濱田です。
今日はよく降りますね…。
今日の一言は…
です。
なぜこの言葉が浮かんだのかと言うと、あるお客様の資料を読んだからです。
報連相が大切だ!!と言っても、なかなかうまくいかず、悩んでいるというお客様から、良く相談を受ける弊社では、研修の中で最低限のルールを作ることをしますが、それよりもまず社員同士のコミュニケーションを図るワークを実施しています。
それはなぜかというと、人と人との関わりで組織が成り立っている以上、コミュニケーションが欠かせないと考えているからです。
そこで大切な考え方が、「報連相は想像力」です。
想像力=相手を思いやる気持ちとすると、納得できるのではないでしょうか。
報連相は相手があってこそのもの。
社内、社外、必ず相手があるものですので、この想像力を高めることが、真の報連相徹底に近づけると思います。
私も想像力を高め、報連相が自然にできるようになりたいです。
皆さんも一緒に想像力を高め、報連相の達人になりませんか??
今日はよく降りますね…。
今日の一言は…
です。
なぜこの言葉が浮かんだのかと言うと、あるお客様の資料を読んだからです。
報連相が大切だ!!と言っても、なかなかうまくいかず、悩んでいるというお客様から、良く相談を受ける弊社では、研修の中で最低限のルールを作ることをしますが、それよりもまず社員同士のコミュニケーションを図るワークを実施しています。
それはなぜかというと、人と人との関わりで組織が成り立っている以上、コミュニケーションが欠かせないと考えているからです。
そこで大切な考え方が、「報連相は想像力」です。
想像力=相手を思いやる気持ちとすると、納得できるのではないでしょうか。
報連相は相手があってこそのもの。
社内、社外、必ず相手があるものですので、この想像力を高めることが、真の報連相徹底に近づけると思います。
私も想像力を高め、報連相が自然にできるようになりたいです。
皆さんも一緒に想像力を高め、報連相の達人になりませんか??
2010年06月17日
毎日の売り上げ管理から見えること
アシスタントの濱田です。
今月から、お客様の売り上げを毎日管理する仕事を頂き、今日で約半月が過ぎました。
相手先の社員さんにもご協力を頂き、毎日電話で確認をしているところです。
はじめは、ただ数字だけを追っていたのですが、最近は客数と売り上げ、前年比などを比較して、どれぐらい盛り返しているか、前年より下がっている原因は何かをお客様と一緒に考えるツールになっていることに気がつきました。
今日の発見でした。
今月から、お客様の売り上げを毎日管理する仕事を頂き、今日で約半月が過ぎました。
相手先の社員さんにもご協力を頂き、毎日電話で確認をしているところです。
はじめは、ただ数字だけを追っていたのですが、最近は客数と売り上げ、前年比などを比較して、どれぐらい盛り返しているか、前年より下がっている原因は何かをお客様と一緒に考えるツールになっていることに気がつきました。
今日の発見でした。
2010年06月16日
今日の一言
アシスタントの濱田です。
今日は、社長に送る言葉を書きました。
社員の私が、社長に書ける言葉ではないかもしれませんが、
特に今週は、もうひと踏ん張りなんです!!
月曜日から社長は、新規のお客様へのご挨拶と、遠方への出張、そして大学…と事務所で落ち着いている暇もなく、動き回っているんです。ちなみに今日も学校とお客様の月例会に参加している社長です…
土曜日になれば、落ち着き、休暇も取る社長にこの言葉を!と思って書きました。
今日は、社長に送る言葉を書きました。
社員の私が、社長に書ける言葉ではないかもしれませんが、
特に今週は、もうひと踏ん張りなんです!!
月曜日から社長は、新規のお客様へのご挨拶と、遠方への出張、そして大学…と事務所で落ち着いている暇もなく、動き回っているんです。ちなみに今日も学校とお客様の月例会に参加している社長です…
土曜日になれば、落ち着き、休暇も取る社長にこの言葉を!と思って書きました。
Posted by キャリア・アップ at
17:09
Comments(0)
2010年06月15日
今日の仕事は…
アシスタントの濱田です。
今日は自分がどれくらいキャリア・アップの仕事を理解できているかを含め、キャリア・アップの仕事内容をwordに打ち込みました。
毎日のルーティンワークから、自社企画のセミナーでの注意点、ニュースレターの作成と配信に関することなど、一つずつまとめています。
今日は約3分の2の仕事内容をデータにしました。
明日はその続きを行いたいと思います。
それから、今日謝会人として感謝したいのは、昨日のブログを読んで、コメントを下さったお二人です。
ブログを書くモチベーションが上がりました。ありがとうございました。
奥が深い謝会人。日々感謝を心がけたいです。
今日は自分がどれくらいキャリア・アップの仕事を理解できているかを含め、キャリア・アップの仕事内容をwordに打ち込みました。
毎日のルーティンワークから、自社企画のセミナーでの注意点、ニュースレターの作成と配信に関することなど、一つずつまとめています。
今日は約3分の2の仕事内容をデータにしました。
明日はその続きを行いたいと思います。
それから、今日謝会人として感謝したいのは、昨日のブログを読んで、コメントを下さったお二人です。
ブログを書くモチベーションが上がりました。ありがとうございました。
奥が深い謝会人。日々感謝を心がけたいです。
2010年06月14日
今日の一言
アシスタントの濱田です。
今研修のために読んでいる一冊の本。
「人材育成の教科書」に載っていた言葉で、なるほどと思った言葉で自分なりに書いてみた言葉がこちらです。
社会人とは常に感謝する人間であるべきだと著者は言っています。
自分の仕事が成り立っているという現状に、感謝ができてこそ真の社会人だと…
お客様をはじめ、社長など、自分の周りには感謝するものがたくさんあるなあ。と思いました。
皆さんは「謝会人」ですか?
私はまだまだです…
今研修のために読んでいる一冊の本。
「人材育成の教科書」に載っていた言葉で、なるほどと思った言葉で自分なりに書いてみた言葉がこちらです。
社会人とは常に感謝する人間であるべきだと著者は言っています。
自分の仕事が成り立っているという現状に、感謝ができてこそ真の社会人だと…
お客様をはじめ、社長など、自分の周りには感謝するものがたくさんあるなあ。と思いました。
皆さんは「謝会人」ですか?
私はまだまだです…
2010年06月10日
榊の新芽
アシスタントの濱田です。
今日は事務所の窓やブラインドを開けて、開放的に過ごしました。
そして今日は、神棚に奉納する榊が大変なことになっていたので、自転車を走らせて、近くのホームセンターへ。
すると、こんなような表示が…
「榊の新芽の時期です。葉が赤みを帯びていますが、ご了承ください。」
榊の新芽の時期は今ぐらいなのかと勉強になりました。
その後事務所に戻り、榊を水切りして花瓶と共に奉納しました。
今日は事務所の窓やブラインドを開けて、開放的に過ごしました。
そして今日は、神棚に奉納する榊が大変なことになっていたので、自転車を走らせて、近くのホームセンターへ。
すると、こんなような表示が…
「榊の新芽の時期です。葉が赤みを帯びていますが、ご了承ください。」
榊の新芽の時期は今ぐらいなのかと勉強になりました。
その後事務所に戻り、榊を水切りして花瓶と共に奉納しました。
2010年06月09日
SUYAMA塾開講しました!!
アシスタントの濱田です。
今日は第5回目のSUYAMA塾。
NKタックスサポートの倉島幹治先生(税理士)と一緒にセミナーを開講しました。
受講生は14名。
久しぶりにお顔を拝見できた方やはじめてお会いする方と様々な業種の方にお集まりいただきました。
皆様ご参加頂き、誠にありがとうございました。そして大変お疲れさまでした。
セミナーで以前受講頂いた方にお会いできると、こちらもモチベーションがアップします。
これからも定期的に開催することで、お客様との交流を深めたいと思いました。
SUYAMA塾の様子は後日動画で報告します。
今日は第5回目のSUYAMA塾。
NKタックスサポートの倉島幹治先生(税理士)と一緒にセミナーを開講しました。
受講生は14名。
久しぶりにお顔を拝見できた方やはじめてお会いする方と様々な業種の方にお集まりいただきました。
皆様ご参加頂き、誠にありがとうございました。そして大変お疲れさまでした。
セミナーで以前受講頂いた方にお会いできると、こちらもモチベーションがアップします。
これからも定期的に開催することで、お客様との交流を深めたいと思いました。
SUYAMA塾の様子は後日動画で報告します。
2010年06月08日
今日の一言
アシスタントの濱田です。
昨日自転車をこぎながら思った一言です。
なぜこんなことを思ったかと言うと…
ペットボトルをリサイクルボックスを入れに行こうと、会社帰りにイトーヨーカドーに向かいました。
横断歩道を渡ればすぐなのですが、なぜか遠回りしてヨーカドーに入ることにしました。
一瞬ムダか?と思いましたが、気持ちを切り替えてみると…
ムダな行動だと思えばムダなのですが、少し運動になったと思えばムダではないと言うことに気がついたのです。
生きている以上、ムダなことはないんだと勝手に思い込んだ瞬間だったので、今日の一言にしてみました。
昨日自転車をこぎながら思った一言です。
なぜこんなことを思ったかと言うと…
ペットボトルをリサイクルボックスを入れに行こうと、会社帰りにイトーヨーカドーに向かいました。
横断歩道を渡ればすぐなのですが、なぜか遠回りしてヨーカドーに入ることにしました。
一瞬ムダか?と思いましたが、気持ちを切り替えてみると…
ムダな行動だと思えばムダなのですが、少し運動になったと思えばムダではないと言うことに気がついたのです。
生きている以上、ムダなことはないんだと勝手に思い込んだ瞬間だったので、今日の一言にしてみました。
Posted by キャリア・アップ at
17:03
Comments(0)
2010年06月07日
冷たい玄米茶
アシスタントの濱田です。
今日から事務所のお客様用に冷たいお茶を作ることにしました。
今年のお茶は「玄米茶」
かくじゅうさんの佐鳴台店に社長と買い物に出かけた時に、
事務所用に購入しました。
お客様にお出しするには、自分の舌で確かめなくては。と思い、
試飲してみました。
抹茶粉末入りなので、濃い緑色で、玄米の香りもしっかりとしていました。
これからの季節、大活躍しそうな逸品です。
今日から事務所のお客様用に冷たいお茶を作ることにしました。
今年のお茶は「玄米茶」
かくじゅうさんの佐鳴台店に社長と買い物に出かけた時に、
事務所用に購入しました。
お客様にお出しするには、自分の舌で確かめなくては。と思い、
試飲してみました。
抹茶粉末入りなので、濃い緑色で、玄米の香りもしっかりとしていました。
これからの季節、大活躍しそうな逸品です。
2010年06月02日
隙間を埋めるすぐれもの!
アシスタントの濱田です。
先日届いた棚。
何となく片付いたので、写真を撮ってみました。
隙間を埋めてくれる優れもの。
社長の本がスッキリ収まりました
どこの棚かと言うと…
http://www.jajan.co.jp/です。
親切に対応して下さった、担当の野澤様に感謝です。
先日届いた棚。
何となく片付いたので、写真を撮ってみました。
隙間を埋めてくれる優れもの。
社長の本がスッキリ収まりました
どこの棚かと言うと…
http://www.jajan.co.jp/です。
親切に対応して下さった、担当の野澤様に感謝です。
2010年06月01日
花開く前の美しさ
アシスタントの濱田です。
今日はハッキリしない天気ですね。
今日事務所の菖蒲を見て気がついたことが…
それは、花が開く前も美しいということです。
ということで一枚!
結果よりも過程。
という感じがしました。
今日はハッキリしない天気ですね。
今日事務所の菖蒲を見て気がついたことが…
それは、花が開く前も美しいということです。
ということで一枚!
結果よりも過程。
という感じがしました。