組織活性化の仕掛け人
企業は人なり・人材育成コンサルタント(有)キャリア・アップ
静岡県浜松市東区上新屋町228-2
電話:053-411-6858
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2012年04月26日
アンケートより
今日は、あいにくのお天気です。結構、激しく降ったりしています。
2日ほどお天気も良く、暖かくて、咲き始めていた花も、
この雨で少し散ってしまうかもしれません・・・
新人研修も、ひと段落して、今は、アンケートをまとめています。
今回はある企業様の3回目の研修のアンケートになります。
答えて頂く内容は、1回目・2回目と同じ項目です。
研修内容は、もちろん別の内容ですが、不思議ですが、
アンケートの内容がとても読みやすくまとまっています。
お客様相手の職種になりますので、研修内容も
敬語やコミュニケーションなどに重点が置かれているとは思います。
1・2回目の研修の成果も出ているとしたら、うれしいことです。
アンケートでは、即実践できることを書いて頂いています。
書くことによって、何をするべきか明確になり、また、
実践することによってステップアップにつながっていきます。
着実にステップアップしていることが、
アンケートからもうかがえます。
この調子で頑張っていただきたいです。
By 金田
2日ほどお天気も良く、暖かくて、咲き始めていた花も、
この雨で少し散ってしまうかもしれません・・・
新人研修も、ひと段落して、今は、アンケートをまとめています。
今回はある企業様の3回目の研修のアンケートになります。
答えて頂く内容は、1回目・2回目と同じ項目です。
研修内容は、もちろん別の内容ですが、不思議ですが、
アンケートの内容がとても読みやすくまとまっています。
お客様相手の職種になりますので、研修内容も
敬語やコミュニケーションなどに重点が置かれているとは思います。
1・2回目の研修の成果も出ているとしたら、うれしいことです。
アンケートでは、即実践できることを書いて頂いています。
書くことによって、何をするべきか明確になり、また、
実践することによってステップアップにつながっていきます。
着実にステップアップしていることが、
アンケートからもうかがえます。
この調子で頑張っていただきたいです。
By 金田
Posted by キャリア・アップ at 12:14Comments(0)
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