企業は人なり・人材育成コンサルタント （有）キャリア・アップのスタッフ日記

窓から雨の降る曇り空を見ながら、悶々とした気分でパソコンに向かっております。
青空が見えないと元気が出ませんね


本日、須山はある企業様へご報告に行っております。


報告、連絡、相談・・・

報連相については須山が研修で度々お話しさせていただいていると思います。


報連相は、全ての働く社員に求められるスキルとあります。（須山が作成した新人研修のテキストをパラパラ・・・）

会社は、自分一人ではなく、チーム、組織で仕事をしているから報連相が重要なのです。（と、須山が研修でお伝えしております。）


恥ずかしながら、私自身はまだまだ報連相が出来ておりません・・・
皆様の受講後アンケートを拝見させていただきながら、良い報連相を日々模索しております。


報連相・・・最近は「ほうれんそう」＝野菜の名前だけではなく、報連相の漢字も同時に頭に浮かぶまでに
なりました。
どう報告するか、どんな連絡をするか、どのタイミングで相談すべきか・・・


自分がどう報連相するかを考える前に、まず報告先（相手）の事を知る。
企業様、お客様、上司、先輩等がどのような報連相を求めているのかを知り、考える事が大切等・・・


本日のお天気のように悶々とした気分で報連相について考え込んでしまった私です。（ジメッとして申し訳ありません。）
「元気があれば何でもできる」
という言葉を思い出しつつ、残りの仕事、頑張ります！







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